|
信息网站 |
2004年3月15日 星期一
第 7 期
网址：http://zsjy.syu.edu.cn
|
Jiuye zhidao 沈阳大学招生就业处主办 |
| 第2版 就业指导 |
|
市场分析 |
2004年2月就业市场需求营销类人才的在总体比例上继续攀升，与上月相比，市场 |
招聘单位需求大热专业排名前十位： |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 营销、服务后勤、工业工厂类人才的需求保持稳定态势。经营管理策划类人才的需求2月份逐渐增大，技术性强的专业，如技工、机械制造、房地产建筑、医药保健类等理科专业人才的市场需求较大，行政人事类人才在供过于求的情况之下，仍然有着一定的需求。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职人员大热专业排名前十位： | 专业人才供不应求排名表： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
 |
| 就业形势预测 随着我国国民经济将严格按照国际通行的规则健康发展，国民经济产业结构调整和优化升级基本完成，国有企业改组、改造接近尾声，现代企业制度初步建立，民营经济和外资企业在法制化、规范化的轨道上阔步前进，社会主义市场经济越来越规范，整个经济总体运行情况良好，社会用人也更加规范且比较平稳。 与此相适应，高校毕业生就业也呈规范和平稳状态，用人单位选人更加理性，毕业生择业更加成熟，毕业后暂时找不到全职工作的毕业生增加，且各个层次的毕业生都有，毕业生和家长的心理承受能力普遍增强。主要原因是：1.多数用人单位前两年为迎接入世和"十五"计划，已在人才上做了必要的准备，补充和储备了一大批高校毕业生；2.经过产业结构的调整和优化升级，企业已进入比较稳定的发展阶段，企业用人也进入成熟稳定期，吸纳毕业生一般不会大进大出，波动很大；3.新的就业增长点主要是一些新兴产业，而新兴产业大多以资本和技术密集型为主，与劳动密集型产业相比，用工将大大减少；4.高等教育逐步实现大众化，毕业生数量急剧增加，超过了经济增长速度，劳动力市场供给充足。此时，高校毕业生就业主要呈现以下几个特点，一是就业渠道多元化，毕业生就业除学校这一主渠道外，中介组织和劳动力市场发挥的作用越来越大；二是就业形式多样化，就业不再局限于国有单位，而是有工作有收入就视为就业，此时就业只区分两种类型，即full-time(全职)和part-time(兼职)；三是就业过程法规化，就业的每个环节、每个步骤都有法规来保护和约束，随便违约或不按程序办事将行不通或受处罚；四是就业手续简便化，就业的手续和环节将大大减少，各种计划的限制将被取消，就业手续简单方便。当然，待业的毕业生人数会随之增加，由此形成了不同于当前的其他特点。 |