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2004年3月15日 星期一
第 7 期
网址：http://zsjy.syu.edu.cn
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Jiuye zhidao 沈阳大学招生就业处主办 |
| 第3版 就业指导 |
 北京途锦教育集团(1997年成立)是近几年迅速崛起的中国最大的具有国际化水平的教育机构之一。它由北京途锦高科投资有限公司、北京途锦学园教育发展有限公司、北京工商管理专修学院、北京经理人学院、北京博智广告有限公司、北京途锦企业管理顾问有限公司、美国教育投资集团等分布于海内外的三十余家公司组成。提供教育服务包括从工商管理博士（DBA）研究生课程、工商管理硕士（MBA）研究生课程、本科、专升本、专科等教育培训学习的所有阶段。
地址：北京市海淀区王庄路1号清华同方科技广场B座25-26层
邮编：100083 电话：010-82379885 82379886 (总机)传真：82379008/9
http: // www.topgem.
com.cn E-mail:tgservice@topgem.com.cn |
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 沈阳东芝电梯有限公司是由沈阳电梯厂（现已将股权转让给沈阳星光建材集团有限公司）、日本国东芝株式会社和东芝（中国）有限公司合资组成。公司总投资额2600万美元，注册资本1500万美元。公司于1995年7月12日成立，8月28日开业，1996年4月1日开始投产，1997年1月取得国家建设部颁发的电梯生产许可证。公司先后被评为沈阳市先进技术企业、用户满意产品、用户满意服务、沈阳市精神文明建设先进单位、沈阳市重点工程、市名牌产品、优秀纳税企业、先进外商投资企业、质量效益型先进企业、市环保十佳企业等荣誉称号。1999年9月通过ISO9001质量体系认证沈阳东芝电梯有限公司以“为了人类和地球的明天”为经营理念，始终恪守“顾客第一、地域贡献、企业繁荣、尊重人类、遵纪守法”的企业宗旨，不断为人类做出新的贡献。东芝电梯，尽显明日新境界；东芝电梯，伴您步入新天地。公司地址：沈阳市大东区沈铁路57-31号 邮编：110044
董事长（总经理）：中山武司 执行董事（常务副总经理）：赵学成
联系电话：024—88092206 传真：024—88092310 （以上单位正在我校招聘员工）。 |
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大学毕业了，去找份合适的工作不容易，因此，在求职时必须保持清醒的头脑，有必要弄懂几件事。一、求职前准备 通过职业介绍机构求职的毕业生，首先应辨明这些机构是否具有营业执照、劳动人事部门的许可证等。另外，还要留意用工单位有无法人资格、用人资格。实行异地招聘的，还必须有当地劳动部门的批准。二、看清招聘简章 判断一张招聘简章形式上是否合法，首先要看其是否有劳动人事部门的审查批准。要留意招聘简章内容的合法性。在招聘简章中对求职者提出劳动能力、职业技术以外的条件的都是歧视。因此，招聘单位如以身高、面貌、户籍等拒绝接收，毕业生 | ||||||||
| 可向有关部门反映。三、签协议和合同 首先与用人单位签订由学校发放的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，之后如果需要签合同，不论合同是由当地劳动部门统一印制或由单位自己制作，都应经由有关劳动部门审查。一些细枝末节的合同条约，需要求职者自己把握。若发生不合理、不平等的条约，或合同条款表述不清、概念模糊，求职者要敢于说出来，必要时甚至可请律师帮忙修改。签订就业协议需要注意"四金"，即养老、医疗、失业保险和住房公积金。 | |||||||||
| 四、见习与试用 |  |
见习期一般为一年。但毕业生可申请将一年 | |||||||
| 的见习期改为不 | 超过半年。试用期往往是一些不法用工单位 | ||||||||
| 对付求职者的杀 | 手锏。常有毕业生好不容易过了试用期，又 | ||||||||
| 遭解雇的事情。根据《劳动法》等规定，只有签订正式劳动合同时，双方才可以约定试用期，所以，目前不少用人单位与被聘者订立"试用合同"属"无效合同"。 五、毁约与跳槽 根据《劳动法》规定，在试用期间，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。而在正式合同期间，单方解除劳动合同者应承担由此给对方带来的经济损失。毕业生毁约，国家并没有规定要赔偿以及赔偿的标准。但用人单位若提出此要求，必须拿出当地的文件。用人单位因毁约给应聘者造成损失应予赔偿。 不管在哪个时期，解除劳动合同后，单位都无权扣留劳动者档案，否则，劳动者可以提起劳动仲裁。 | |||||||||
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