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视频简介

        沈阳大学工商管理学院有本科和硕士研究生教育两个办学层次。本科教育有工商管理、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、国际商务6个本科专业。会计学(国际会计ACCA)1个本科专业方向,会计学、旅游管理2个专升本本科专业。研究生教育有工商管理、管理科学与工程两个一级学科硕士点,会计学 、企业管理 、旅游管理、技术经济管理4个二级学科硕士点,工商管理(MBA)、会计学专硕(MPACC)两个专业学位硕士点。学院在校本科生1905人,研究生248人。 学院有省教学团队2个,省综合改革试点专业1个,市示范专业1个,省精品课3门,国家双语示范课2门,省精品资源共享课2门,全国地方高校优课联盟“慕课”1门,会计学专业在2012年辽宁省本科综合评价中位列全省第二,会计学教学团队获沈阳市“五一先锋号”荣誉称号。
学院现有教职工107人,其中专业教师86人,行政管理人员21人。教师队伍中有教授21人,副教授36人,讲师29人;博士学位29人,在读博士14人。学院现有辽宁省工商管理类专业教学指导委员会委员2人,辽宁省教学名师1人,辽宁省优秀青年骨干教师3人,宝钢教育基金优秀教师1人,辽宁省“百千万”人才工程百人层次入选1人、千人层次入选2人,国家星火计划评审专家1人,国家社会科学基金评审鉴定专家1人,辽宁高层次科技专家库专家1人,辽宁省经济系列教授级研究员及高级专业技术职务任职资格评审委员会委员1人,沈阳市“十五届”人大常委会财经咨询专家1人,沈阳市优秀教师5人,沈阳市名教师1人,沈阳大学教学名师4人。
近年来,学院承担国家及辽宁省科技厅、辽宁省社会科学基金、辽宁省财政基金、辽宁省教育厅等科研立项60余项,获奖项目16项;出版专著、教材33部;发表核心期刊学术论文200余篇、外文论文100余篇,被各级检索25篇。
学院实验设施先进,设有ERP实验、经济管理实训、旅游管理实训三个实验实训中心,总面积2026平方米,设备总价值1561余万元。学院有专业资料室1个,藏书达1000余册。

工 商 管 理 学 院 简 介

1、会计学专业
        培养目标:
会计学专业培养具有良好的社会责任感和职业道德水准,具备会计学、管理学、经济学、法律等方面的知识和能力,熟悉相关的法律、法规,精通国内国际会计、审计惯例,具有较强的创新意识和继续发展潜力,适应经济社会发展需要,在信息化条件下,能够在工商企业、行政事业单位、社会中介机构等从事财务会计工作的应用型人才。
       主要课程:会计学基础、中级财务会计、高级财务会计、成本会计、管理会计、国际财务报告准则、财务报告分析与应用、财务管理、审计学、会计信息系统、财务会计软件应用、财务会计案例、企业资源计划(ERP沙盘实训)等。
2、旅游管理专业
        培养目标:
培养德智体美全面发展的、适应现代旅游业发展需要,具备较高的现代管理理论素养和系统的旅游管理专业知识,具有人文素质、国际视野、创新意识、较强的实践能力和社会责任感,能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事管理工作的高级应用型人才。
        主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、管理信息系统、旅游经济学、旅游学概论、旅游市场营销、旅游法学、旅游资源开发、旅游饭店管理、旅行社经营管理等。
3、工商管理专业 
        培养目标:
培养适应经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,掌握工商管理专业的基本理论和系统的专业知识,面向基层“下得去、干得好”和面向市场“能创业、创好业”的,熟练掌握现代工商企业管理方法和技巧,能在工商企业等经济组织中承担公司经营管理活动的、具备较好人文素质的应用型专门人才。
        主要课程:管理学、市场营销、生产作业管理、人力资源管理、企业战略管理、会计学、财务管理、统计学、管理信息系统、微观经济学、风险管理、创业管理、经济法和组织行为学等。
4、国际商务专业
         培养目标:
本专业培养具有良好的政治素质与道德修养,具备经济、管理、法律和国际商务等方面的基础知识,具有从事国际商务活动的基本技能,熟悉国际市场和国际商务的运作规则和惯例,具有较强的商务英语沟通能力、跨文化管理与交流能力、国际市场营销能力、进出口合同履行能力、国际采购及供应管理能力,适合就业于专业进出口贸易公司及其他企事业单位,从事涉外商务代表、国际采购员、外销员等相关外贸岗位的工作,面向生产、服务、管理的高素质技能型专门人才。
         主干课程:国际商法、国际营销学、国际商务谈判、商业伦理学、国际贸易实务、跨国公司管理、电子商务、国际金融、国际贸易、商务英语、商务分析等。
5、财务管理专业
         培养目标:
培养具备经济管理、法律、理财和金融等方面的知识和能力,能胜任企、事业单位、政府机关及其它单位财务管理、项目管理等工作的应用型人才。目前毕业生分布在全国各地,基本从事与财务管理有关的科研和实务工作,深受用人单位的欢迎。
         主要课程:会计学基础、财务会计、财务管理、成本管理、管理会计、审计学、公司财务、财务分析、投资学、项目评估、项目管理、资产评估学等。
6、人力资源管理专业
         培养目标:
培养具有社会责任感,具备管理学、经济学、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,具有现代人力资源管理理念,能在政府部门、各类企事业单位、人才中介机构从事与人力资源管理有关工作的综合素质较高的应用型人才。
         主要课程:财务管理、市场营销、组织行为学、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法等。

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