一、公司简介
环亚博学教育集团创立于2006年，已成立15年的时间，秉承着做有良知的教育，致力于高端优才教育，以专一、专注、专业的办学方针，逐渐得到沈阳市社会各界的一致好评！
博学专教学校在辽宁省内开设23所分校，全体教职工人数400余人，主要业务是以小升初班课、一对一、以及初高中一对一的文化课辅导为主，专注于学员的成绩提升，成立15年以来培养出一大批德才兼备、成绩突出的优秀学子，无数学员通过在博学的学习实现了自己升入重点学府的理想。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位：小初/高中各科教师（43人）
招聘人数明细：
初高物理教师：5人；
初高化学教师：5人；
语文老师：5人；
小初高英语教师：10人
小初高数学教师：10人；
初高生物教师：5人；
文综教师：3人；
岗位描述：
1. 根据学生特质，进行有针对性的一对一授课，提升学员成绩；
2. 定期组织阶段性测验，制作培养方案和课堂反馈以检验学生学习效果；
3.参与公司和部门组织的培训、集体教研、助教、教材编写和会议等活动；
4.定期给家长反馈学生在学校的学习情况，参与家长会；
5.关注教育形势，了解最新考试动态，密切关注学校学习进度及考试安排；
任职资格：
1、全日制本科以上学历，教育、师范及相关专业优先；
2、表达能力强、有耐心、善于与学生进行沟通交流；
3、授课条理清晰，重点突出、系统性强；
4、熟悉教材及教学大纲和要点，有相关教学经验者优先；
5、能开拓发掘组织多种教学方法，灵活教学。
福利待遇：
1、薪酬体系：基本工资+课时工资+级别工资+等级津贴+补助+教研津贴；
2、福利体系：五险一金+教学教研+带薪年假+团建旅游+节日福利+子女学习优惠；
3、培训体系：带薪岗前培训+岗位进阶培训+资深主任带教；
4、晋升体系：教师→ 教研员 → 教学部长 → 教学总监
（二）招聘岗位：小初高课程顾问（20人）
岗位描述：
1、负责接听家长的咨询电话，给家长做出专业的咨询；
2、负责家长来访后的接待，约访以及洽谈工作；
3、对学生的学习情况进行全面的测试和分析，制定学习计划；
4、完成既定的销售目标。
任职资格：
（1）大专及以上学历，不限专业，工作积极，有挑战高薪的意愿；
（2）良好的沟通和抗压能力，积极向上；
福利待遇：
（1）薪酬体系：月基本工资+月度提成+季度奖金（月无责底薪3200元+奖金提成，综合月收入5K-15K，业绩高者收入上不封顶）；
（2）福利体系：五险一金+带薪年假+团建旅游+节日福利；
（3）培训体系：带薪岗前培训+岗位进阶培训+资深主任带教；
（4）晋升体系：销售顾问→销售主任→ 分校长→区域校长
（三）招聘岗位：学习管理师（10人）
岗位职责：
（1）根据学员学习进度及特点进行排课、扩科等工作，提高学生学习效率；
（2）跟踪学员课时消耗，及时与家长沟通续费；
（3）负责校区学生日常管理，及时了解学生学习情况，对学生排课情况进行全面指导；
（4）对于家长的意见及投诉及时给予解释及反馈。
任职资格：
（1）大专或以上学历，不限专业，对培训教育行业有一定了解，有客服或售后工作经验者优先；
（2）良好的亲和力和语言表达能力，良好的执行力以及一定的销售意识；
（3）对待学员有耐心，工作细致、认真，能熟练操作办公软件；
福利待遇：
薪酬体系：月基本工资+月度提成+季度奖金（月无责底薪3400元+奖金提成，综合月收入5K-15K，业绩高者收入上不封顶）；
福利体系：五险一金+带薪年假+团建旅游+节日福利+子女学习优惠；
培训体系：带薪岗前培训+岗位进阶培训+资深主任带教；
晋升体系：学管师→ 学管主任 → 区域学管部长 → 学管总监
（四）招聘岗位：班主任（3人）
岗位职责：
（1）负责与学生、家长及时沟通，建立良好的沟通关系；
（2）负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导；
（3）做好与家长的沟通工作，做好对孩子的回访记录；
（4）配合咨询部，教学部完成学习中心的教育教学任务；
（5）对于学员的试卷批改以及课后辅导。
任职要求：
1.专科以上学历，教育、心理或相关专业优先；
2.优秀的表达能力、组织能力、敏锐的观察力和应变能力；
3.爱岗敬业，积极主动，责任心强并擅长与学生进行沟通交流；
4.有较强的学习能力；
福利待遇：
薪酬体系：月基本工资+月度奖金（（2.6K-4K/月，优秀者收入更高）；
福利体系：五险一金+带薪年假+团建旅游+节日福利+子女学习优惠；
培训体系：带薪岗前培训+岗位进阶培训+资深主任带教；
三、联系方式
总部：024-24800963
联系人：冯老师18102429762 张老师 13322459942 微信同步
工作地点：沈阳市内18家分校/鞍山/辽阳分校；
总部地址：沈阳市和平区三好街中润国际大厦B座11楼
