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抚顺市高校就业政策
2019-12-13 15:10 就业网宣部 

安心安身有保障、干事创业有平台抚顺市、县(区)两级人才政策统筹联动助力优秀高校毕业生“金凤回巢”

抚顺是有着7000年人文历史的启运之乡,也是人才辈出的历史名城。从白山黑水间赫图阿拉城的崛起,到“共和国长子”的光辉岁月;从老工业基地的负隅转身,到雷锋精神的光耀华夏;从全国知名的“魅力中国城”,到习大大东北行的重要一站,这片热土上镌刻着的时代发展印记,无时不刻闪耀着一代代英才拼搏奋斗与无悔奉献的光辉。

党的十九大召开之后,抚顺市的经济社会发展已经步入了新的历史时期,人才工作也顺应新时代的前进方向,站在新的历史方位上去思考、谋划和推进。我们已经充分认识到,谁能第一时间把握住人才,将人才优势转化为发展红利,谁就能够在推动高质量发展的进程中抢得先机、赢得主动。这些年来,抚顺市按照中央、省委的要求,坚持牢固树立“抓人才就是抓发展,兴人才就是兴抚顺”的理念,围绕推进“三个深度融合”和“四个抚顺”建设谋划发展蓝图,依托产业发展实施人才强市战略,一大批优秀人才已经来到抚顺创新创业。

可是抚顺的舞台依然广阔,欢迎年轻朋友的微笑也始终真诚。在2018年,我们制定实施了《抚顺市集聚人才若干政策规定(试行)》(抚委办发〔2018〕106号)等多项优惠政策,在生活补贴、保险补贴、住房保障和创业扶持等方面为高校毕业生们实打实地捧出了“力度空前,正当其时,干货满满,惊喜连连”的四重政策“大礼包”。  

第一重礼包,“力度空前”给予生活补贴,在薪资之余收获意外之喜。全市企事业单位引进的全日制博士、硕士和本科毕业生分别按每月2000元、1000元、500元标准,享受5年期生活补贴,“双一流”大学的毕业生每月再提高500元。

同时,一些县区也实行了配套政策,如新宾满族自治县对与县内企业签订2年及以上劳动合同的博士学位和硕士学位毕业生,在其合同期内,分别按每人每月3000元和1000元的标准配套生活补贴。

目前,新宾县已累计为县内7家企业的25名博士、硕士发放生活补贴68.5万元。  

第二重礼包,“正当其时”地出台保险补贴,贴心贴身消除后顾之忧。一方面,对离校3年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的养老和医疗保险,给予不超过其实际缴纳社会保险费2/3的社会保险补贴(最长不超过2年)。另一方面,对新招用毕业年度或毕业3年内且登记失业的高校毕业生就业的各类用人单位(含社会组织),与之签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,按照签订的劳动合同期限,给予1年的社会保险补贴。

为进一步留住人才,加强对我市重点产业集群和工业园区的人才支撑力度,东洲区对与区内企业签订3年以上聘用(劳动)合同的全日制硕士以上学位毕业生,可按每人3000元的标准发放专款补贴,用于企业缴纳社会保险。

第三重礼包,“干货满满”的提供住房保障,修身齐家也可安居兴业。新落户并在抚工作的全日制博士给予6万元购房补贴或提供5年期每月1000元租房补贴、硕士给予3万元购房补贴或提供5年期每月500元租房补贴、本科生给予1万元购房补贴或提供5年期每月300元租房补贴。

个人住房公积金按规定连续足额缴存6个月即可申请公积金贷款,最高贷款额度为80万元,并按每平方米100元的标准给予1万元以内的奖励。同时,为新落户并在抚工作的高校毕业生提供大学生公寓,拥有自有住房前最长可免费使用5年。

同时,各县(区)共筹措了300余套人才公寓供符合条件的优秀人才免费居住。特别是新宾县在提供人才公寓的同时,明确提出“与县内企业签订10年及以上劳动合同并工作3年以上的全日制硕士、博士,在享受县内相关人才政策的基础上,分别给予10万元、20万元一次性住房补贴”。

我们的满乡故里新宾,不仅是底蕴厚重、风景旖旎,更是在储备才能智源、助推县域经济发展上出真章、见实招。  

第四重礼包,“惊喜连连”送出创业扶持政策,为实现梦想插上有力翅膀。毕业3年内,初创企业(首次领取工商营业执照)入驻孵化基地(园区)的减免2年场租费;未进驻基地(园区)而租赁场地的,给予每年6000元的补贴。

对符合申领条件的困难家庭高校毕业生给予每年1万元的补贴(最长不超过2年)。在高新技术领域实现自主创业的,给予最高20万元创业担保贷款扶持。对技术或专利达到国内外领先水平的博士创业,给予10-50万元创业启动资金。对年税收额达到50万元以上、带动就业50人以上的高校毕业生创办的企业,经评审认证给予一次性20万元的创业奖励。  

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