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绍兴市对人力资源服务业的支持政策 第三篇
2019-03-11 10:30  

人力资源服务业政策

 

业务奖励

 

 

对年度应税销售额50万元以上的人力资源服务机构,按照上一年度应税销售额的2%给予奖励,奖励期限3年,每家机构每年奖励最高不超过50万元。 


 

 

产业园区运营补贴(奖励)

 

 

对挂牌被认定为绍兴市级人力资源服务产业园区的,给予运营单位连续3年每年20万元的运营补贴。被认定为国家级、省级人力资源服务产业园的,分别给予150万元、100万元的奖励。 


 

 

引进机构奖励

 

 

帮助引进知名人力资源总部机构的,给予3万元以上奖励;引进知名人力资源分支机构的,给予1万元以上奖励。 


 

 

房租补贴

 

 

入驻人力资源服务产业园的免3年房租,未入驻产业园的,按照经营业绩给予连续3年每年3000-10000元的房租补贴。 


 

 

总部企业办公用房补贴

 

 

新购建自用办公用房的,按每平方米800元补助,补助最高不超过800万元;租赁自用办公用房的,3年内每年按照房屋租金的40%给予补助,每年最高补助不超过100万元。 


 

 

引才奖励

 

 

每引进落户1名“顶尖人才”奖励50万元;每引进落户1名“国家级领军人才”奖励30万元;每引进落户1名“省级领军人才”奖励15万元;每引进落户1名“市级领军人才”奖励5万元;每引进落户1名“高级人才”或年薪超过50万元的企业经营管理人才奖励1万元;每引进落户1名年薪超过30万元的企业经营管理人才奖励5000元。 


 

 

开展活动奖励

 

 

接受组织、人社部门委托举办相应规模的招才引智等活动,给予每场2万元以上奖励。应邀参加人才智力项目对接活动的,境内展位每个给予5000元、境外展位每个给予3万元的奖励。 


 

 

品牌建设奖励

 

 

被列入省服务业重点企业的人力资源服务机构,奖励10万元。 


 

 

上市奖励

 

 

实现境内上市的,奖励300万元;在新三板挂牌的,奖励60万元。 


 

10 

 

从业人员培训

 

 

定期开展从业人员素质提升培训,每年组织人力资源服务行业高级管理人员研修活动。 


 

                                                                                                      如果您想进一步了解,请拨打以下咨询电话: 

                                                                                                      市人力社保局人才开发处: 

                                                                                                      0575-81503260、0575-89118019 

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